Tagsági feltételek

 

  • 16. életévét betöltött diák vagy nappali tagozatos hallgató

  • A szövetkezeti részjegy megvásárlása ( 1.000 Ft )

Belépéshez szükséges dokumentumok:

  • Hallgatói jogviszony igazolás és érvényes diákigazolvány: az adott félévre vonatkozó, eredeti, egy hónapnál nem régebbi igazolás.

  • Érvényes személyigazolvány, lakcímkártya

  • Érvényes TB kártya: Amennyiben külföldi diákként szeretnél munkát vállalni, kérünk gondoskodj a TAJ szám igénylésről.

  • Adókártya

  • Alkalmassági vizsgálat: Egy évnél nem régebbi üzemorvosi igazolás, amennyiben nem rendelkezel ilyen igazolással az iskolaszövetkezet üzemorvosa is elkészíti ezt az igazolást. A vizsgálathoz minden esetben beutaló szükséges, melyet az iskolaszövetkezet irodájában lehet átvenni. Egyes munkakörök betöltéséhez az alkalmassági vizsgán túlmenően Egészségügyi Kiskönyv is szükséges.

Munkaközvetítés, munkavégzés

  • Az iskolaszövetkezet munkavállalói adatbázisába a jelentkezési lap kitöltésével kerülhetsz be. Amennyiben eleget teszel a tagsági feltételeknek és rendelkezel a felsorolt szükséges dokumentumokkal, jelentkezésedet két módon is leadhatod.

    1. Online jelentkezési lap kitöltésével: az online jelentkezés menüpont alatt, kényelmesen, gyorsan, akár otthonról is jelentkezhetsz. Ebben az esetben a szükséges dokumentumokat a tagsági megállapodás megkötése előtt személyesen, az iskolaszövetkezet irodájában kell bemutatnod. Fontos, hogy az érvényes hallgatói jogviszony igazolással már a jelentkezés időpontjában rendelkezz.

    2. Személyesen, az iskolaszövetkezet irodájában, a szükséges dokumentumok bemutatásával.

  • A jelentkezési lapok kitöltésével automatikusan regisztrálod magad a munkavállalók adatbázisában. A folyamat következő lépéseként, amennyiben találtunk neked megfelelő munkát, a tagsági megállapodás megkötése szükséges. Megállapodásaidat az előzetesen leadott adataid alapján, a megfelelő bérezéssel feltüntetve elkészítjük, a munkavégzés kezdete előtt pedig személyesen kell átvenned az iskolaszövetkezet irodájában.

  • A munkavégzés alkalmával jelenléti ívet kell vezetned az elvégzett munkaórákról, majd a jelenléti ívedet következő hónap 3.-ig kell személyesen leadnod, ez alapján történik a bérutalás minden hónap 12-ig.